ఆపాదన సిద్ధాంతం – బెర్నార్డ్ వీనర్ (Attribution Theory)
Free practice MCQs with answers and explanations for ఆపాదన సిద్ధాంతం – బెర్నార్డ్ వీనర్ (Attribution Theory) in ప్రేరణ (Motivation). Tap an option to check instantly · page 1 of 2.
Q1Easy
ఆపాదన సిద్ధాంతాన్ని (Attribution Theory) అభివృద్ధి చేసినవారు ఎవరు?
A. మెక్క్లెలాండ్
B. మాస్లో
C. బెర్నార్డ్ వీనర్
D. డెసీ
Answer & explanation
Correct: C — బెర్నార్డ్ వీనర్
విజయం, వైఫల్యానికి కారణాలను ఆపాదించే సిద్ధాంతాన్ని బెర్నార్డ్ వీనర్ అభివృద్ధి చేశారు. మెక్క్లెలాండ్ సాధన ప్రేరణను, మాస్లో అవసరాల సోపానాన్ని, డెసీ స్వీయ నిర్ణయాన్ని చెప్పారు.
వీనర్ చెప్పిన సాధారణ కారణాల్లో "అంతర్గత" కారణాలు ఏవి?
A. పని కష్టం, అదృష్టం
B. అదృష్టం, సామర్థ్యం
C. పని కష్టం, కృషి
D. సామర్థ్యం, కృషి
Answer & explanation
Correct: D — సామర్థ్యం, కృషి
సామర్థ్యం, కృషి అంతర్గత కారణాలు; పని కష్టం, అదృష్టం బాహ్య కారణాలు. కాబట్టి మిగతా ఎంపికల్లో అంతర్గత, బాహ్య కారణాలు కలిపేశారు. అంతర్గత కారణాల్లో వ్యక్తి తనలోని సామర్థ్యం, కృషి వస్తాయి, బాహ్యంలో పరిస్థితులు వస్తాయి.
వైఫల్యాన్ని "కృషి చాలలేదు" అని భావిస్తే ప్రేరణ ఏమవుతుంది?
A. నిలుస్తుంది, మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు
B. పూర్తిగా తగ్గిపోతుంది
C. ప్రయత్నం మానేస్తాడు
D. నిరాశతో పోటీ నుండి తప్పుకుంటాడు
Answer & explanation
Correct: A — నిలుస్తుంది, మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు
కృషి మారగల కారణం కాబట్టి "కృషి చాలలేదు" అనుకునేవాడు మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు, ప్రేరణ నిలుస్తుంది. "నాకు సామర్థ్యం లేదు" అనుకుంటే ప్రయత్నం మానేస్తాడు. ఈ కారణంగానే ఉపాధ్యాయులు విద్యార్థులను కృషికి ఆపాదించుకునేలా ప్రోత్సహించాలి.
సామర్థ్యం, పని కష్టం స్థిరంగా ఉంటాయి; కృషి, అదృష్టం మారుతూ ఉంటాయి (అస్థిరం). కాబట్టి స్థిర-అస్థిర విభజనలో కృషి, అదృష్టం అస్థిర వర్గంలో వస్తాయి. ఇదే వర్గీకరణ ప్రకారం కృషిని మార్చుకోగలం, కాబట్టి దానికి ప్రాధాన్యం ఇవ్వాలి.
పని కష్టం, అదృష్టం వ్యక్తి నియంత్రణకు బయట ఉంటాయి కాబట్టి బాహ్య కారణాలు; సామర్థ్యం, కృషి అంతర్గతం. కాబట్టి ఇతర ఎంపికల్లో అంతర్గత, బాహ్య కారణాలు కలిపేశారు.
"నాకు సామర్థ్యం లేదు" అని వైఫల్యాన్ని భావించే విద్యార్థి ప్రవర్తన ఎలా ఉంటుంది?
A. ప్రయత్నం మానేస్తాడు, ప్రేరణ తగ్గుతుంది
B. మరింత కష్టపడతాడు
C. ప్రేరణ పెరుగుతుంది
D. అదృష్టం కోసం ఎదురుచూడడు
Answer & explanation
Correct: A — ప్రయత్నం మానేస్తాడు, ప్రేరణ తగ్గుతుంది
సామర్థ్యం స్థిర కారణం, దాన్ని మార్చలేమనుకునే విద్యార్థి ప్రయత్నం మానేస్తాడు, ప్రేరణ తగ్గుతుంది. కృషిని కారణంగా భావిస్తేనే మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు. ఇలాంటి విద్యార్థికి ఉపాధ్యాయుడు కృషి వల్ల ఫలితం మారుతుందని గుర్తు చేయాలి.
ఆపాదన సిద్ధాంతం ప్రకారం ఉపాధ్యాయుడి కర్తవ్యం ఏమిటి?
A. విజయాన్ని అదృష్టానికి ఆపాదించమని చెప్పాలి
B. విద్యార్థులు విజయాన్ని కృషికి ఆపాదించేలా ప్రోత్సహించాలి
C. వైఫల్యాన్ని సామర్థ్య లోపంగా చూపాలి
D. కారణాల గురించి చర్చించకూడదు
Answer & explanation
Correct: B — విద్యార్థులు విజయాన్ని కృషికి ఆపాదించేలా ప్రోత్సహించాలి
విజయాన్ని కృషికి ఆపాదిస్తే విద్యార్థి మళ్లీ శ్రమిస్తాడు; ప్రయత్నాన్ని మెచ్చుకుంటే పట్టుదల పెరుగుతుంది. సామర్థ్య లోపంగా, అదృష్టంగా చూపడం ప్రేరణను తగ్గిస్తుంది.
ఆపాదన సిద్ధాంతంపై సరైన జతలు: 1. సామర్థ్యం – అంతర్గత, స్థిరం 2. కృషి – అంతర్గత, అస్థిరం 3. అదృష్టం – బాహ్య, అస్థిరం.
A. 1 మరియు 2 మాత్రమే
B. 2 మరియు 3 మాత్రమే
C. 1 మరియు 3 మాత్రమే
D. 1, 2 మరియు 3
Answer & explanation
Correct: D — 1, 2 మరియు 3
సామర్థ్యం అంతర్గత-స్థిరం, కృషి అంతర్గత-అస్థిరం, అదృష్టం బాహ్య-అస్థిరం. పని కష్టం బాహ్య-స్థిరం. కాబట్టి ఇచ్చిన మూడు జతలూ సరైనవి. పని కష్టం మాత్రమే బాహ్య-స్థిర వర్గంలో వస్తుంది.
పని కష్టం (Task Difficulty) ను ఏ వర్గంలో చేరుస్తారు?
A. బాహ్యం, స్థిరం
B. అంతర్గతం, స్థిరం
C. అంతర్గతం, అస్థిరం
D. బాహ్యం, అస్థిరం
Answer & explanation
Correct: A — బాహ్యం, స్థిరం
పని కష్టం వ్యక్తి నియంత్రణకు బయట ఉంటుంది (బాహ్యం), అది సాధారణంగా మారదు (స్థిరం). అదృష్టం బాహ్యం-అస్థిరం, కృషి అంతర్గతం-అస్థిరం. సామర్థ్యంలాగే ఇది కూడా సాధారణంగా మారదు.
విద్యార్థి పట్టుదలను పెంచడానికి ఉపాధ్యాయుడు ఏమి చేయాలి?
A. అదృష్టాన్ని మెచ్చుకోవాలి
B. ప్రయత్నాన్ని మెచ్చుకోవాలి
C. సామర్థ్యం లేదని చెప్పాలి
D. ప్రయత్నాన్ని విస్మరించాలి
Answer & explanation
Correct: B — ప్రయత్నాన్ని మెచ్చుకోవాలి
ప్రయత్నాన్ని మెచ్చుకుంటే విద్యార్థి విజయాన్ని కృషికి ఆపాదించి మరింత పట్టుదల చూపుతాడు. సామర్థ్య లోపం చెబితే, లేదా ప్రయత్నాన్ని విస్మరిస్తే ప్రేరణ తగ్గుతుంది.