Free practice MCQs with answers and explanations for ప్రేరణ (Motivation) (అభ్యసనం (Learning)). Tap an option to check instantly · page 2 of 6.
Q11Easy
మాస్లో సోపానంలో మొదటి నాలుగు స్థాయులను ఏమంటారు?
A. వృద్ధి అవసరాలు
B. సామాజిక అవసరాలు
C. లోపం అవసరాలు (Deficiency Needs)
D. అంతర్గత అవసరాలు
Answer & explanation
Correct: C — లోపం అవసరాలు (Deficiency Needs)
మొదటి నాలుగు స్థాయులు లోపిస్తే ప్రేరణ కలుగుతుంది కాబట్టి అవి లోపం అవసరాలు. ఐదో స్థాయి ఆత్మసిద్ధి ఎదుగుదల కోసం వచ్చే ప్రేరణ కాబట్టి దాన్ని వృద్ధి అవసరం అంటారు.
సాధన ప్రేరణ (Achievement Motivation) ను విస్తృతంగా అధ్యయనం చేసినవారు ఎవరు?
A. అబ్రహం మాస్లో
B. బెర్నార్డ్ వీనర్
C. డెసీ
D. డేవిడ్ మెక్క్లెలాండ్
Answer & explanation
Correct: D — డేవిడ్ మెక్క్లెలాండ్
డేవిడ్ మెక్క్లెలాండ్ సాధన ప్రేరణను విస్తృతంగా అధ్యయనం చేశారు. మాస్లో అవసరాల సోపానం, వీనర్ ఆపాదన సిద్ధాంతం, డెసీ స్వీయ నిర్ణయ సిద్ధాంతం ఇచ్చారు. ఆయన nAch, nAff, nPow అనే మూడు అవసరాలను వివరించారు.
సాధన అవసరం (Need for Achievement – nAch) విజయం సాధించాలనే కోరిక. అనుబంధ అవసరం ఇతరులతో స్నేహం కోరుకోవడం, అధికార అవసరం ఇతరులను ప్రభావితం చేయాలనే కోరిక. ఇది nAch అనే సంక్షిప్త రూపంతో పిలువబడుతుంది.
ఇతరులను ప్రభావితం చేయాలనే కోరికను మెక్క్లెలాండ్ ఏ అవసరం అన్నారు?
A. సాధన అవసరం
B. అధికార అవసరం (Need for Power)
C. అనుబంధ అవసరం
D. శారీరక అవసరం
Answer & explanation
Correct: B — అధికార అవసరం (Need for Power)
అధికార అవసరం అంటే ఇతరులను ప్రభావితం చేయాలనే కోరిక. సాధన అవసరం విజయ కోరిక, అనుబంధ అవసరం స్నేహ సంబంధాల కోరిక; శారీరక అవసరం మాస్లో సోపానానికి చెందింది. ఈ మూడు అవసరాలు వేర్వేరు కోరికలను సూచిస్తాయి.
ఆపాదన సిద్ధాంతాన్ని (Attribution Theory) అభివృద్ధి చేసినవారు ఎవరు?
A. మెక్క్లెలాండ్
B. మాస్లో
C. బెర్నార్డ్ వీనర్
D. డెసీ
Answer & explanation
Correct: C — బెర్నార్డ్ వీనర్
విజయం, వైఫల్యానికి కారణాలను ఆపాదించే సిద్ధాంతాన్ని బెర్నార్డ్ వీనర్ అభివృద్ధి చేశారు. మెక్క్లెలాండ్ సాధన ప్రేరణను, మాస్లో అవసరాల సోపానాన్ని, డెసీ స్వీయ నిర్ణయాన్ని చెప్పారు.
వీనర్ చెప్పిన సాధారణ కారణాల్లో "అంతర్గత" కారణాలు ఏవి?
A. పని కష్టం, అదృష్టం
B. అదృష్టం, సామర్థ్యం
C. పని కష్టం, కృషి
D. సామర్థ్యం, కృషి
Answer & explanation
Correct: D — సామర్థ్యం, కృషి
సామర్థ్యం, కృషి అంతర్గత కారణాలు; పని కష్టం, అదృష్టం బాహ్య కారణాలు. కాబట్టి మిగతా ఎంపికల్లో అంతర్గత, బాహ్య కారణాలు కలిపేశారు. అంతర్గత కారణాల్లో వ్యక్తి తనలోని సామర్థ్యం, కృషి వస్తాయి, బాహ్యంలో పరిస్థితులు వస్తాయి.
వైఫల్యాన్ని "కృషి చాలలేదు" అని భావిస్తే ప్రేరణ ఏమవుతుంది?
A. నిలుస్తుంది, మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు
B. పూర్తిగా తగ్గిపోతుంది
C. ప్రయత్నం మానేస్తాడు
D. నిరాశతో పోటీ నుండి తప్పుకుంటాడు
Answer & explanation
Correct: A — నిలుస్తుంది, మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు
కృషి మారగల కారణం కాబట్టి "కృషి చాలలేదు" అనుకునేవాడు మళ్లీ ప్రయత్నిస్తాడు, ప్రేరణ నిలుస్తుంది. "నాకు సామర్థ్యం లేదు" అనుకుంటే ప్రయత్నం మానేస్తాడు. ఈ కారణంగానే ఉపాధ్యాయులు విద్యార్థులను కృషికి ఆపాదించుకునేలా ప్రోత్సహించాలి.
పాఠాన్ని కథలు, ప్రశ్నలు, ప్రయోగాలతో చెప్పడం దేనికి ఉపయోగపడుతుంది?
A. భయం పెంచడానికి
B. ప్రేరణ పెంచడానికి
C. బట్టీ పట్టించడానికి
D. పాఠాన్ని తగ్గించడానికి
Answer & explanation
Correct: B — ప్రేరణ పెంచడానికి
ఆసక్తికరమైన బోధన ప్రేరణను పెంచుతుంది; అందుకే కథలు, ప్రశ్నలు, ప్రయోగాలు, చిత్రాలు వాడాలి. భయం, బట్టీ వల్ల అంతర్గత ఆసక్తి పెరగదు. విద్యార్థి ఆసక్తి పెరిగితే అతడు స్వయంగా చురుకుగా పాల్గొంటాడు.
ప్రేరణ కోసం శిక్ష, బహుమతి/ప్రశంసల్లో ఏది ఎక్కువ ప్రభావవంతం?
A. శిక్ష
B. ఏదీ కాదు
C. బహుమతి, ప్రశంస
D. రెండూ సమానమే
Answer & explanation
Correct: C — బహుమతి, ప్రశంస
నోట్స్ ప్రకారం శిక్ష కంటే బహుమతి, ప్రశంస ఎక్కువ ప్రభావవంతం; శిక్ష భయాన్ని పెంచుతుంది. అయితే అతిగా బహుమతులు ఇస్తే అంతర్గత ప్రేరణ తగ్గవచ్చు. స్కిన్నర్ కూడా శిక్ష కంటే పునర్బలనమే మేలని అభిప్రాయపడ్డాడు.
D. విద్యార్థికి తన పురోగతి తెలిసేలా సకాలంలో అభిప్రాయం ఇవ్వడం
Answer & explanation
Correct: D — విద్యార్థికి తన పురోగతి తెలిసేలా సకాలంలో అభిప్రాయం ఇవ్వడం
ఫలితాల జ్ఞానం అంటే విద్యార్థికి తన పురోగతి తెలిసేలా సకాలంలో అభిప్రాయం ఇవ్వడం; ఇది ప్రేరణను పెంచుతుంది. ఆలస్యంగా చెప్పడం, రహస్యంగా ఉంచడం, అవమానించడం ప్రేరణను తగ్గిస్తాయి.